入社後、約3ヵ月程度の研修期間で社会人や技術者としての基礎を学んだ後、各部署に配属され、仕事に必要な技術を学びつつ、先輩・上司の指導を受けながら、業務をしながら、技術者としての力を身につけていきます。

チームの一員として実務経験を積みつつ、時には後輩の指導や育成にも携わります。

専門職ルートとリーダー・マネージャールートのどちらかにお進みいただきます。
当社では継続して技術をより磨いていきたい方向けの専門職ルートと、将来マネジメントを経験していくリーダー・マネージャールートをご用意しています。
ピラミッド型の階層構造ではない、デュアルキャリアラダーになりますので、どちらのキャリアルートを選択しても給与・待遇面に大きな差が生じない仕組みを採用しています。
これにより、社員一人ひとりが自らのキャリアパスを見つけ、成長することができます。

ただ、当社は「技術集団」であり、当社のリーダー・マネージャーもプレイングマネージャーが大半です。
管理職にお進みいただいたとしても技術者としての業務を遂行いただく機会はあります。